Paré, Marjolaine
Marjolaine Paré œuvre au sein de notre équipe des relations du travail depuis plus de 15 ans. Elle agit pour le compte de plusieurs centres de services scolaires du Québec, municipalités et entreprises privées pour toutes les facettes des relations de travail, que ce soit l’accréditation, la négociation et l’application de conventions collectives, le congédiement, les normes du travail ainsi que les droits et libertés de la personne.
Elle fait régulièrement des représentations devant toutes les instances compétentes dans le cadre des lois relatives au droit du travail.
Marjolaine présente fréquemment des conférences et offre de la formation à sa clientèle portant notamment sur la gestion des comportements déviants, l’application du processus disciplinaire ainsi que sur la gestion d’un dossier d’invalidité ou de harcèlement.
Coordonnées
| Tél. Québec | 418 651-9900 |
| Fax Québec | 418 651-5184 |
| Courriel | mpare@morencyavocats.com |
Champs d'expertise
Expertises principales
Expertises complémentaires
- Arbitrage de grief
- Négociation de convention collective
- Rapports collectifs et individuels de travail
- Santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle et gestion de l’absentéisme
- Accès à l’information et protection des renseignements personnels
- Droits et libertés de la personne
- Rôle-conseil en matière d’organisation et de gestion du travail
- Clauses de non-concurrence et clauses restrictives
- Sources alternatives de règlement de conflit (règlement à l’amiable, arbitrage et médiation)
- Ententes de confidentialité
- Contrats (négociation, rédaction, interprétation, etc.)
- Harcèlement psychologique
Formation
Baccalauréat en droit
de l’Université Laval (2007)
Membre du Barreau du
Québec (2007)
Marjolaine Paré œuvre au sein de notre équipe des relations du travail depuis plus de 15 ans. Elle agit pour le compte de plusieurs centres de services scolaires du Québec, municipalités et entreprises privées pour toutes les facettes des relations de travail, que ce soit l’accréditation, la négociation et l’application de conventions collectives, le congédiement, les normes du travail ainsi que les droits et libertés de la personne.
Elle fait régulièrement des représentations devant toutes les instances compétentes dans le cadre des lois relatives au droit du travail.
Marjolaine présente fréquemment des conférences et offre de la formation à sa clientèle portant notamment sur la gestion des comportements déviants, l’application du processus disciplinaire ainsi que sur la gestion d’un dossier d’invalidité ou de harcèlement.
