Pandémie (COVID-19) – Continuité des services
Mise à jour du 3 novembre 2020
Chers clients et partenaires d’affaires,
Dans le contexte de la pandémie du COVID-19, notre cabinet continue d’assurer une présence, à nos bureaux de Québec et Montréal afin de vous offrir le même niveau de service que celui que nous vous offrons en temps normal tout en respectant les directives gouvernementales.
Notre objectif est, et demeure, de nous assurer de continuer à desservir notre clientèle tout en assurant la sécurité de nos employés.
Nous vous encourageons à consulter régulièrement, notre site web à l’onglet « Nouvelles », pour prendre connaissance des conseils de nos experts sur différents sujets portant notamment sur la relance des affaires et la vulgarisation des mesures gouvernementales.
Martin Bouffard, président
Fermer l'alerteLAPOINTE, GENEVIÈVE
Avocate, associée
- Coordonnées
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Bureau de Québec : 418 651-9900
F : 418 651-5184
Bureau de Montréal : 514 845-3533
F : 514 845-9522
glapointe@morencyavocats.com
- Formation
Baccalauréat en droit de l’Université Laval (1993)
Certificat en gestion des ressources humaines (1998)
Membre du Barreau du Québec (1994)
- Champs d'expertise
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- Arbitrage de grief
- Harcèlement psychologique
- Négociation de convention collective
- Rapports collectifs et individuels de travail
- Santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle et gestion de l’absentéisme
- Droits et libertés de la personne
- Accès à l’information et protection des renseignements personnels
- Rôle-conseil en matière d’organisation et de gestion du travail
À propos
Membre du conseil d’administration, Geneviève Lapointe est également responsable de notre équipe de droit du travail et scolaire.
Depuis son admission au Barreau, elle conseille et représente des employeurs publics et privés en matière de relations de travail. Elle œuvre majoritairement auprès d’entités liées à l’éducation, mais aussi auprès de municipalités, d’organismes de la santé et d’entreprises privées (domaines du bois, de l’alimentation et du génie par exemple).
Quotidiennement, Geneviève offre du support aux gestionnaires aux prises avec des problèmes liés aux relations de travail, notamment quant à la gestion d’employés à défi, aux stratégies et devoirs en situation d’allégations d’harcèlement psychologique, à la négociation et l’application de conventions collectives et de contrats individuels de travail. Elle représente ses clients et plaide régulièrement devant les tribunaux civils et administratifs liés à ces champs de pratique.
Geneviève apprécie tout particulièrement offrir de la formation à sa clientèle et agit régulièrement à titre de conférencière.
Implications sociales & professionnelles
- Membre de divers conseils d’administration d’organismes communautaires ou d’entreprises à but non lucratif au cours des dernières années