De façon générale, les questions liées à l’embauche doivent tenir compte de la Charte québécoise des droits et libertés de la personne, qui prévoit expressément qu’il ne peut y avoir de discrimination lors de l’embauche. Lire la suite
De façon générale, les questions liées à l’embauche doivent tenir compte de la Charte québécoise des droits et libertés de la personne, qui prévoit expressément qu’il ne peut y avoir de discrimination lors de l’embauche. Lire la suite